L’INPS, nella circolare n. 16 del 2018, spiega le modalità di determinazione delle retribuzioni convenzionali da utilizzare come base di calcolo della contribuzione con riferimento ai lavorati che operano in Paesi extracomunitari con cui non sono stati stipulati accordi di sicurezza sociale. Le eventuali differenze da regolarizzare devono essere esposte in Uniemens e versate entro il prossimo 16 aprile.
Nel la circolare n° 16 del 29 gennaio 2018, l’INPS recepisce il decreto con cui il Ministero dell’economia e delle finanze ha determinato le retribuzioni convenzionali applicabili ai lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari con i quali non sono in vigore accordi di sicurezza sociale.
Soggetti ai quali si applicano le retribuzioni convenzionali
La disciplina si applica non soltanto ai lavoratori italiani ma anche ai lavoratori cittadini degli altri Stati membri dell’UE e ai lavoratori extracomunitari, titolari di un regolare titolo di soggiorno e di un contratto di lavoro in Italia, inviati dal proprio datore di lavoro in un Paese extracomunitario.
L’Istituto ricorda, inoltre, che le retribuzioni convenzionali trovano applicazione, in via residuale, anche nei confronti dei lavoratori operanti in Paesi convenzionati limitatamente alle assicurazioni non contemplate dagli accordi di sicurezza sociale.
fonte Ipsoa
